SÃO PAULO - Foi aprovado nesta quarta-feira (19) pela CAS (Comissão de Assuntos Sociais) o projeto de lei 461/03, que incentiva a contratação de pessoas entre 60 e 69 anos de idade.
A
proposta, de autoria do senador Alvaro Dias (PSDB-PR), foi aprovada no
início do mês na forma de substitutivo e prevê incentivos econômicos às empresas que tiverem 30% de sua mão de obra formada por tais profissionais.
De acordo com a medida, as organizações que se enquadrarem nas exigências do projeto poderão deduzir do Imposto de Renda até 25% do montante de salários e encargos previdenciários pagos aos empregados.
MudançasSegundo
a Agência Senado, o documento também determina outras medidas. As
deduções, por exemplo, não poderão ultrapassar 15% do lucro real. Além
disso, para o valor dos benefícios do Regime Geral da Previdência
Social, o percentual de 25% será calculado sobre os salários inferiores ao limite máximo.
Com isso, a expectativa será de mudança. Para o senador Cyro Miranda (PSDB-GO), os empresários terão seu comportamento afetado, afinal, eles estão acostumados a contratar pessoas mais jovens com uma remuneração inferior.
“A
manutenção do vínculo empregatício e as novas oportunidades de trabalho
são importantes para o trabalhador com mais de 40 anos. Após uma
demissão involuntária, por exemplo, muitos chegam a desistir de procurar
um novo emprego, e não raro, passam a viver de subempregos e biscates”,
diz.
Para se ter uma ideia, a proposta original (PLS
461/03) previa a concessão de subvenção econômica de até R$ 50 milhões
por ano às companhias que tivessem 30% de colaboradores com idade entre
40 e 55 anos. Contudo, tal faixa etária foi alterada no novo relatório
de Miranda, que também substituiu a concessão de subvenção pelo
incentivo fiscal.
Fonte: InfoMoney
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